陳議濃獎助弱勢兒 揪感心

  • 文/李盈蒨 圖/陳議濃提供

幼教老師向以女性為主,臺中市第一位國小附設幼兒園男性主任陳議濃以極具特色的校外教學榮獲師鐸獎的肯定,這也是臺中市首次有幼教老師獲獎,令幼教圈的工作夥伴為之振奮不已。

中市首位國小附幼男性主任

圳堵國小附設幼兒園主任陳議濃求學時就是班上唯一的男性,也是臺中市「第一位國小附幼男性主任」的紀錄保持人。從求學到工作,陳議濃每每面對外界諸多質疑:「男生當園長行嗎?」、「男生照顧孩子行嗎?」非但沒有讓他退縮,反而督促他在學術與實務上更加精進。

圳堵國小附設幼兒園位於國道4神岡交流道出口,距離學校10公里處有個工業區,部分居民在工業區工作維生,周圍則是老化的農業區。因為缺乏發展前景,年輕人口多已外流,卻有許多家長「捨近求遠」把孩子送來圳堵就讀,全是衝著該校的開放式教學而來。

週週都有校外教學 家長肯定

圳堵附幼以校外教學著稱,一般學校每學期固定實施校外教學不稀奇,但圳堵「週週都有校外教學」,總時數最多達每學期三分之一。課程重點從生活周遭的問題出發,帶領幼兒於社區內進行主題探索。例如「認識鳥類」,可以在學校附近觀察斑鳩鳥巢,或到田野、公園認識不同的鳥類,更進一步到野鳥協會認識鳥類的保育觀念。有一次禽流感爆發,陳議濃臨時加入「鳥醫院」作為戶外教學地點,藉此連結「鳥類醫療照護」的概念。

「剛開始當然也有家長質疑,覺得為什麼不在學校好好教書就好?」但陳議濃深信「學校不是唯一的學習場所」,孩子的學習場所就在生活周遭,當家長實地看到孩子學習的情形後,紛紛從質疑轉為肯定。

外界對男性是否適任有疑慮 

陳議濃當年以1%錄取率考取教師甄試,分發至圳堵附幼,並因緣際會接任園長職務。「離開服務6年的私幼來到圳堵,就是希望能運用所學,發揮公幼先天的優勢,發展具有本土特色的經營模式。」沒想到家長、社區人士對男性是否勝任園長有所疑慮。在諸多挫折與困境下,陳議濃更加努力改變現況,除了親自拜訪家長,與社區人士溝通之外,也結合網路宣傳,讓教學完全透明,爭取家長的信任。

設立獎學金 獲家長熱烈迴響

到圳堵的第二年,他開始帶領幼兒園團隊參加教學卓越獎競賽,連續5年代表臺中市進入全國複賽。除了自我惕勵之外,也利用競賽提供的卓越獎金設置獎助學金,提供園內弱勢幼兒學費補助。陳議濃指出,學校30名幼兒超過一半來自弱勢家庭,儘管學費已經相對便宜,還是有很多孩子讀不起,如何幫助這些弱勢家庭成為當務之急。起初他自掏腰包借錢給家長,雖然短期能應急,但終究不是長久之計,才有參賽爭取經費的想法。

獎學金設立後,社區家長也群起響應,紛紛捐款給幼兒園,讓陳議濃非常感動。他認為,老師除了教書外,如果能夠帶動社區共同營造愛與關懷的氛圍,比什麼都來得重要。陳議濃原本婉拒參加今年師鐸獎甄選,但拗不過長官與教學伙伴的盛情與期待,以及看在如果得獎,有獎金可以幫助更多弱勢幼兒份上,最後還是決定接受推薦,總是為孩子著想的心情表露無遺。
 

 

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